招工难科幻影视

截至8月底，石嘴山市已发放54.15万元补助资金→

今年以来，我市积极发挥失业保险支持企业扩岗作用，大力推行“免申即享、直补快办”经办服务模式，推动一次性扩岗补助等一揽子惠企政策落地见效。

为深入贯彻落实省市县优化营商环境会议精神，靖远县人社局紧盯企业“招工难”与零工“就业难”这一结构性矛盾，积极实施“零工入园·护航项目”专项行动，通过搭建对接平台、强化就业服务、完善权益保障等组合措施，精准破解这一“双难题”，切实打通了就业服务“最后一公里”，为

清晨匆匆上班路上，先将孩子安顿在公司旁的托育园；午间小憩时，能隔着玻璃望见孩子乖乖吃饭的身影；即便加班至深夜，也能安心将孩子临时托付……近日，上海首家由政府主导、嵌入科创园区的托育园开园，支持“早晨送、午间探、下班接”的零距离模式，为0~3岁婴幼儿家庭提供灵活

现在的求职环境真的有些畸形，在一些地方，工厂老板们开出6000块的月薪招不到人，按理来讲6000月薪不算太多，但是相比于3000的文员工作那可是多了一倍，但年轻人根本不买账，招工的牌子挂了又挂就是等不来人。

磁县倾力打造“磁县零工市场”，深入贯彻落实就业优先战略，始终坚持公益导向，有效破解了“招工难”“求职难”问题，以实实在在的行动赋能就业 “大民生”。

磁县倾力打造“磁县零工市场”，深入贯彻落实就业优先战略，始终坚持公益导向，有效破解了“招工难”“求职难”问题，以实实在在的行动赋能就业 “大民生”。

月薪六千，搁哪个城市都不算少了，但放进工厂的招聘启事里，现在的年轻人连看都懒得多看一眼。

工厂真的不香了吗？让我们先看看数据。工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年制造业十大重点领域人才缺口将达到2985.7万人。

近日，牡丹区小留镇分管经济的副镇长宋红波在走访辖区重点企业——菏泽市牡丹区富菏针织厂时，从企业负责人杨涛了解到一个紧迫难题：企业面临严重的“招工难”，用工缺口高达百人，已直接影响到正常生产进度。

薪酬竞争力不足。部分企业仍沿用传统的薪资标准，未随经济发展和行业水平同步调整。例如制造业基层岗位月薪长期停留在4000-5000元区间，低于外卖、直播等新兴行业收入。

据了解，此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式，线上线下双轮驱动。招聘会现场，300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力，拓宽招聘路径，提升效率和覆盖面。

据了解，此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式，线上线下双轮驱动。招聘会现场，300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力，拓宽招聘路径，提升效率和覆盖面。

国家统计局最新发布的数据显示，2025年4月全国城镇调查失业率为5.1%，较3月下降0.1个百分点。这个看似微小的数字波动背后，藏着哪些就业市场新信号？作为普通求职者，我们又该如何把握这波就业行情？让我们透过权威数据，拆解这份春天的就业答卷。